新華網深圳9月19日電（李舒瑜）市民政系統首批上崗的30多名准社工從昨天開始有了香港老師。昨天下午，市民政局與香港社工服務機構簽訂合作意向書，從香港聘請4名資深社工作為深圳的准社工們的督導。這也是深圳市首次引入香港督導。
據介紹，此次引入香港督導是按1比8的比例配備的，即一名香港資深社工帶8名深圳准社工，這個比例完全是借鑒香港的經驗。根據合作意向書，市民政局每年將為每個香港督導提供12萬元的費用，香港督導每週抽一天時間到深圳工作，他們除了作為¨老師”為深圳准社工提供督導外，還將作為顧問，為市民政局開展社工試點工作提供專家意見。具體來說，主要包括五類服務，一是為深圳社工制定崗位職責、工作範圍、工作量和設計工作方案。二是為深圳社工提供專業督導，包括社工管理、社工理念、工作模式、工作程式、工作標準、社工培訓等，促進深圳社工本土化。三是指導深圳社工形成示範性的社工案例。三是每季度形成督導報告，供市民政局瞭解社工服務、能力和行為等情況。五是指導市民政局構建社會工作制度。
記者瞭解到，這批香港督導包括三男一女，都是非常有經驗的資深社工，他們中從事專業社會工作最長的已達27年，最短的也有12年，其中三人在中山大學及廣東商學院兼任講師。深圳市民政局還將按1比1的比例為香港督導配備助手，以更好學習香港社工經驗，並使香港社工在深圳的工作更加便利和深入。
市民政局局長劉潤華表示，社工制度對於深圳乃至全國都是一個全新的制度，需要不斷探索和完善。香港開展社工服務80多年，有非常成熟的社工管理模式和運作經驗。聘請香港資深社工進行督導，可以學習借鑒香港社工的經驗，提高深圳准社工的素質，確保試點工作不會偏離方向。這也是深圳市向香港學習的一項具體舉措。
香港有關人士表示，社工在上崗之初由資深社工進行督導，是香港和發達國家社工管理的一項經驗。通常，要成為社工督導須有三至五年的社工從業經驗。三至五年後，一批深圳本地的社工督導就會成長起來，屆時，深圳的社工督導就可以實現本地化。（完）
