2007年12月26日11:28  

 

 

四川省民政廳

　　現代意義的社會工作是現代社會管理與公共服務的重要力量。建設一支宏大的社會工作人才隊伍，對於構建社會主義和諧社會具有重大而深遠的意義。

　　加強組織領導和機構建設

　　四川省民政廳黨組對加強社會工作人才隊伍建設高度重視，迅速成立了廳社會工作人才隊伍建設領導小組。2007年9月，四川省編委同意四川省民政廳人事教育處掛社會工作處牌子，增加1名副處級領導職位。社會工作處主要職責是按照上級關於社會工作人才隊伍建設的精神和要求，規劃全省民政系統社會工作人才隊伍建設。

　　加強教育培訓和調研工作

　　四川省民政廳積極擬定社會工作人才隊伍培訓方案，充分發揮高等院校和四川民政幹部學校教育培訓基地的作用，做好考前輔導，鼓勵實際從事社會工作的幹部職工和願意從事社工的人員參加全國助理社會工作師、社會工作師職業水準考試。3月中旬，我廳組織省、市部分民政局人教處和直屬事業單位負責人共18’人，赴上海學習考察。就社會工作的組織機構、崗位設置、薪酬制度、職稱考試、註冊管理和協會運作等一系列問題進行了學習。同時，今年4月，省民政廳從摸底調查開始，在社會福利、社會救助等8個方面進行社工人才調研，分部門發放調查問卷，進行現場訪談，經過兩個多月的調研，充分掌握了第一手資料。

　　始終堅持党管人才原則

　　構建黨委統一領導，組織、民政、人事、教育、財政等部門各司其職、密切配合，工、青、婦等群團組織和社會力量廣泛參與的工作格局。四川省相關部門先後3次召開社會工作人才隊伍建設座談會，研究部署社會工作人才隊伍建設工作。在今年4月召開的¨2007年四川人才工作培訓會議”上，更是將如何實現¨建設一支宏大的社會工作人才隊伍’的戰略任務列入會議專題討論。

　　積極吸納社會工作專業大學畢業生

　　四川省民政廳在省委組織部的積極支持和指導下，與省人事廳、省教育廳、省財政廳聯合出臺了《關於實施¨社工人才百人計畫”》檔，對¨社工人才百人計畫”的指導思想、招募辦法、管理辦法、志願者服務期滿後的有關政策以及相關單位的責任分工等都做了明確規定。¨社工人才百人計畫”決定從2007年全日制普通高校畢業生中招募100名志願者到城鄉社區、基層民政服務機構從事為期兩年的社會工作志願服務。

　　搞好試點積累經驗，整合資源創建培訓基地

　　按照民政部開展試點工作的通知，四川省民政廳積極推薦申報了成都市所屬3個區和省、市11個民政直屬事業單位開展試點工作。通過試點，一些地區和單位成效顯著，如成都市青羊區在府南街道同德社區掛牌成立了¨社區矯正暨心晴工作室”，開通了¨青羊區心晴工作網站”，設立了24小時諮詢服務熱線；成都市第二福利院增設了社工科，專門引進了3名專業社工。今年6月，四川省委組織部、省民政廳等聯合組織了¨實施首批社會工作人才培訓基地建設專案”，委託西南財經大學、西南石油大學等4所院校實施首批社會工作人才培訓基地建設專案。 10月底，¨社工人才百人計畫”的志願者以及相關人員130名雲集西南財經大學，參加了四川省首期社會工作人才培訓班。

　　原載《中國社會報》