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在邗江區邗上街道的五個社區，活躍著12名大學生社工，他們是2002年12月應聘上崗的。
社區憑什麼留住了這群年輕的大學生？上月15日，部分大學生社工向記者談了他們的¨切身感言”。
¨工資不高，但我喜歡這裏平等、自由的工作氛圍”
¨你可別小瞧了我們社工，當初招聘時，有60多人報名呢，起點大專學歷以上！”畢業於江蘇農學院、在馮莊社區工作的王娟說，這些年就業形勢較嚴峻，留城市越來越難，可我們中許多人當初都是¨跳槽”過來的，看中的是社區工作的穩定性，工作氛圍寬鬆。
來邗上前，王娟已在一家防盜門廠工作7年，幹到生產部長，年薪三四萬，到社區後，月薪降到一千四五百元，圖個啥？她說，過去在廠裏，沒日沒夜地加班，還沒加班工資，無法照顧家庭、孩子，每天又都幹著驗料、報單這些枯燥乏味的活。來社區就不一樣了，因為這裏就是她熟悉的生活，每天接觸到新鮮的人和事，作息有規律。
畢業於揚州大學稅務學院的一大學生社工說，他們當中有過工作經歷的同事，都反映過去的企業、單位論資排輩，領導¨威權”很重，有的袖子一甩，甚至罵罵咧咧的，¨雖然我們被雇用，但人格上是平等的”，工資可能不低，但養老、醫療、失業保險都不交，感到自己像¨無根的浮萍”，沒有歸屬感。
¨社區服務居民，被別人需要就是一種幸福”
¨上面千條線，下面一根針”，社區工作事無巨細。畢業於揚州電大、服務於五裏社區的張玉說，他們從社區服務的點點滴滴中，和居民建立了感情，自己也很有成就感。¨我們盡我所能地為困難群眾爭取到各種救助，為下崗人員爭取到再就業的攤位，為離退休人員建立黨群、勞保關係，讓他們在社區重新找到‘組織’……這時，我們真的感到他們眼裏流露出的感激。被別人需要就是一種幸福！”
厲華媛利用文娛特長，在蘭莊社區辦起幾百人的健身隊、合唱隊、腰鼓隊、老年大學，經常在社區排練、活動，腰鼓隊還到區內交流演出。她說：¨開始時，做入戶調查都不易，現在只要按個門鈴，‘我是居委會的’，居民馬上開門倒茶、拿水果招待。‘我不吹，我們社區1萬多人，其中一半多認識我，見面打招呼’。我結婚時，好多居民給我發祝福短信呢！”
五年提了四個社區主任，每人都有發展空間
¨以往，我們社區老人多，社區工作不盡如人意。大學生社工的加盟，為社區注入了新鮮血液，”邗上街道宣傳科蘇科長說：¨通過他們的工作，我們五個社區‘科普創建’滿堂紅，4個評為‘省級社區’，一個評為‘全國商業示範社區’。”
邗上街道為這批大學生社工定了兩條¨政策”：一是除了一套社區考評體系，很少干涉他們的工作，讓他們自主¨發揮”，各展所長；二是讓每個人有¨上升通道”。這12名大學生中，已有4人提拔為社區副主任，1人聘用到街道，12人全部發展為黨員，4人定為後備幹部。他們中多人評為年度¨先進個人”、¨優秀社區工作者”、¨優秀党建工作者”。
邗上街道負責人認為，社區需要有奉獻精神、知識才能的大學生加盟，為此街道在揚州第一個對社區工作進行¨試驗”：大學生的身份就是¨社工”，專職服務社區的社區工作者，工資、待遇經費通過社區發展三產籌集，跟業績掛鈎。
正是靠好的¨環境”和¨制度”，邗上街道留住、用好了12名大學生社工。
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