| 新華報業網訊 南京梅園街道2006年春招聘了8位應往屆大學生做社區居委會專職副書記，在近兩年中，有三人忍受不了每月幾百元的薪水離開了，街道不得已又補充了3位大學生，無奈的是他們仍只能提供幾百元的薪水。面對記者，街道分管人員和大學生社工都提出：希望為我們呼籲呼籲，讓我們也搭上2007年省裏實行的大學生村官靠近事業單位的薪資標準。而記者從民政部門瞭解到，像這樣由街道或區裏自主招聘的社工，薪資將在¨十一五”結束時達到南京市職工的平均工資標準。ê麼，面對並不樂觀的前景，大學生們能堅持住嗎？
¨魏大媽”每月到手700元
記者昨天走進梅園新村社區，一眼就見到24歲的魏軼茜，她正忙著向居民解釋勞動保障的具體細則。小魏2006年畢業于南京師範大學行政管理專業，其中一門課就是¨社區管理”。當年4月看到梅園街道勞動保障所¨潤君源”人力資源公司在網上招聘社工，她想試試看就報了名，與她同時赴考的共有500多位應往屆大學生。經過筆試、面試等三輪緊張的考試，她和其他7名大學生黨員被選中，隨後就被分到離家很近的梅園新村社區。¨此前我去過人才市場，參加過幾次大型招聘，但因為競爭激烈，都畏難而退了。”小魏的父母ê時很贊成她做社工，認為社區將來的發展前景無限，很需要高學歷的人才。
¨我每月有950元工資，扣除150元的各項保險費，再拿出100元作為年終考核基金，每月拿到手700元。”小魏有些落寞地說，這等於南京市低保標準的兩倍。一旁的梅園街道幹事小朱透露，2008年街道將為他們漲工資，總收入將達到1000元。小魏笑了笑，或許認為這依然是在低保邊緣徘徊吧，她沒有表現出驚喜。她說自己反正是女生，又在家蹭父母的飯。工作兩年，小魏還沒有找物件，她說這並不是人家在意社工職業，是她不放在心上。但同學聚會時被大家稱¨魏大媽”，她倒有點想法，¨現在的社區工作真不是普通的大媽能勝任的，裏面學問可多了。”臨別時，小魏告訴記者，自己最大的收穫就是短時間內學會了為人處世。
¨楊書記”業餘當婚慶司儀
九華山社區的專職副書記楊振是往屆大學畢業生，今年已28歲了。2007年他結婚後從原先街道為他們集體租賃的房屋中搬了出來，這使本來就拮据的生活更艱難了。小楊來到社區後很快¨啟動”了社區¨電子政務”，建立了¨社區公德榜”、¨網上眾議院”，還在居民中進行拓展訓練，因為他的到來，社區居民迅速感受到年輕人的活力，也從原先口口聲聲的小楊改口稱他¨楊書記”，居民的滿意轉化為小楊的成就感。
為了補貼家用，小楊利用以往的經驗和專業知識搞創收，他做婚慶主持、野外拓展培訓等，並想辦法把這些活動無償提供給居民。梅園街道分管同志介紹，九華山社區的工作大家有目共睹，楊振為社區做了很多實事。因為街道和居民的挽留，他一直沒有離開社區。小楊向記者表示：現在是我們的困難期，社區的春天會到來的，ê時我們的狀況也會好轉的。
最憂慮的就是經濟拮据
據瞭解，當初招聘時有3個男生，後來走了一個，目前只有兩個男生。除了楊振，另一個男生就是公教一村社區副書記顧惟賢。對記者的來訪，他有些為難地說，對於一個男子漢來說，最大的憂慮就是經濟拮据，因為男生是要養家糊口的。小顧去年參加了公務員考試，準備跳槽，但沒有如願。小顧說，原先來這裏時以為生活能隨著社工待遇的改善而好轉，但情況並不理想。像上海等一些走在前列的城市，社工待遇都是往事業單位上靠的。
2007年夏天在二次招聘中來到該街道蘭園社區擔任副書記的張瑾，畢業于江蘇科技大學。她告訴記者，她可以理解離開社區的ê三位同仁，不是迫不得已，他們不會放棄的。據瞭解，ê幾位大學生在別處都找了月薪在2000元以上的崗位。
街道想加薪卻有心無力
梅園街道有關人士說，對於大學生社工嫌薪水低的情況，街道也很無奈。他們很想留住這些大學生，但如果僅給他們漲工資，其他社工會有意見。再說招募專職大學生社工，在南京來說仍處在嘗試階段，一直都是街道的自主行為，主管部門沒有制定統一標準。目前街道根據自己的能力，給這些大學生無償提供集體宿舍。
南京市民政局人士介紹，市政府在《關於加快推進和諧社區建設的意見》中強調：到¨十一五”期末，專職社工的待遇必須達到上一年度全市職工的平均工資水準。有關人員測算，到2010年，南京市職工平均工資收入為2.5萬元。也就是說，從現在起的每一年，這8位大學生社工都將逐步增加薪資。
資料來源：新華報 |
