【明報專訊】一項探討合約社工專業發展的調查發現，受訪社工除不滿合約制打擊士氣及歸屬感外，三成人更在約滿前不ì一個月，才得悉是否獲續約，部分人更在約滿前不ì1星期方獲通知，牴觸《僱傭條例》的最低標準。社工總會批評，社福機構此舉嚴重影響服務的持續性，要求訂立實務守則保障合約社工。

一成通知期不ì一周 涉違例

社工總會和社工學聯於8月進行網上調查，訪問500多名合約社工和200多名社工學生，發現約四分一社工(27.7%)的合約期，與服務計劃時限掛�u，較兩年前相同調查減少(當時為55.7%)，擔心影響服務質素，而大部分合約亦無訂明每年增薪。

另外，三成社工在約滿前不ì一個月，才得悉能否續約，近一成人更只得不ì一星期通知期，未符《僱傭條例》的最低標準。社工總會會長張國柱表示，曾有年資達17年的社工因此無奈轉行，慨嘆「社工都要養家」。他呼籲機構應提前通知是否續約，讓同工早作安排。

指合約制影響士氣

針對學生的調查方面，發現學生較社工，對合約制更為反感，逾八成半學生認為合約制影響士氣，社工有同樣看法則約七成半﹔逾七成學生擔心服務的持續性會受影響，社工表示擔心的則有逾六成。社工學聯外務副會長呂任杰指出，結果反映學生對前景感到悲觀。

團體要求保障合約社工

張國柱建議政府在審批機構的服務計劃時，加入保障條款，業界亦應訂立「良好僱傭關係實務指引」。社工業界將約見衛生福利及食物局長周一嶽表達意見。

　社工總會會長張國柱（左）指出，不少合約制社工，在合約差不多屆滿時才獲告知是否續約，他建議業界應訂立「良好僱傭關係實務指引」。（何裕�矬寣^